HMS-regelverket som en videreføring og utvidelse av Arbeidsmiljøloven, kan brukes som et konkurransefortrinn. Noe understrekes av flere aktører. Men det er også et faktum at for mange mindre virksomheter representerer regelverket ytterligere byråkratisering og komplisering av en krevende hverdag.
Vår holdning generelt er at hverdagen for landets mange næringsvirksomheter ikke må kompliserer ytterligere. Vi er avhengige av initiativ og innsatskapital til et stadig mer konkurranseutsatt næringsliv. Et næringsliv som representerer arbeidsplasser, yrkesutøvelse og en viktig arena for utfoldelse og sosial omgang for den enkelte av oss. Derfor må politikere og offentlige administratorer legge bånd på sin iver etter å regulere og styre næringslivet på måter som hindrer utvikling og vekst. Samtidig som vi må akseptere felles kjøreregler.
Apropos styring kan vi i denne utgaven registrere at professor Normann Aanesland ved Norges Landbrukshøgskole i sin forskning har funnet ut at Bygdeutviklingsmidlene er dårlig anvendte penger. Nok et eksempel på at statlig styring av næringsutvikling ofte kommer skjevt ut og fører til lite på lang sikt. Det spørs om ikke aktørene selv er de som har best kunnskap om og følelse med både marked, trender og produkter.
Selv om det offentliges styrings- og reguleringskåthet må stagges, sitter vi vel samtidig fra tid til annen med en følelse av at enkelte virksomheter og næringslivsledere hadde gjort lurt i å skjele til andre aspekter enn de rent pengemessige til tider. Det er lov å beholde både moral, verdisyn og sundt bondevett selv om man er aktiv i næringslivet.
Av: Sidsel Hansen, redaktør, Næringsavisen. Leder, Næringsavisen nr. 4, 2001.
